A Escola de Formação em Saúde de Santa Catarina (EFOS) participou, entre os dias 22 e 29 de março, em parceria com a Escola de Saúde Pública (ESP/SC), da capacitação dos docentes para o curso de Aperfeiçoamento Gerencial de Recursos Humanos, a ser realizado em maio. Como a Escola de Saúde Pública atende a trabalhadores de nível superior, as turmas serão mistas, totalizando 250 alunos com esse grau de escolaridade e 27 servidores com nível médio.

A capacitação foi destinada a 48 profissionais, oito que trabalharão como supervisores do curso e 40 como monitores, cinco para cada supervisor.As aulas, divididas em momentos de concentração e dispersão, ocorrerão nas unidades básicas de saúde (UBS) de oito macrorregiões do estado, podendo cada uma ter um ou dois municípios-sede. Dessa forma, todos os municípios do estado terão acesso ao curso, que durará seis meses.

Segundo Cleonete Argenta, coordenadora técnica da ETSUS, o objetivo do curso é amenizar as dificuldades operacionais enfrentadas nas unidades pelos profissionais que ocupam cargos de gerenciamento de saúde. Essa proposta de desenvolvimento da capacidade gerencial dos servidores levou à elaboração, em 2006, do projeto GERUS (Gerenciamento de Unidades Básicas de Saúde), uma co-operação técnica entre o Ministério da Saúde e a Organização Pan-americana de Saúde (Opas), responsável pelo Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Representação do Brasil.

Perfil socioepidemiológico, produção e serviço, processo saúde e doença, reorganização de serviços e operação das unidades de saúde: serão esses os temas abordados no curso. Se, por um lado, todos os alunos, independentemente do nível de escolaridade, terão aulas sobre o mesmo conteúdo, por outro, a avaliação exigida ao fim do curso será diferente: os trabalhadores de nível médio deverão fazer um relatório e os de nível superior, uma monografia de final de curso.